Quem somos

Visão

Ser uma entidade de excelência em soluções para o associado e participar ativamente na construção de uma sociedade mais justa e solidária.

Missão

Promover o bem-estar e contribuir para a grandeza da nossa comunidade, mobilizando todos os meios legais e disponíveis.

Valores

  • Responsabilidade
  • Transparência
  • Integridade
  • Independência
  • Democracia

Objetivos Estratégicos

  • Definir a identidade corporativa da APAC (logomarca, visão, missão e valores).
  • Representar, agregar, gerar benefícios e defender os direitos e interesses dos associados.
  • Desenvolver programas nas áreas da saúde, educação, cultura, lazer e outras de interesse.
  • Incentivar ações de voluntariado, realizando oficinas, bazares, visitas entre outras.
  • Orientar o associado a respeito da possibilidade de poder pleitear seus direitos, através de parcerias com escritórios de advocacia.
  • Modernizar a gestão adequando estrutura, informatizando processos, criando e aprimorando canais de comunicação.
  • Fortalecer a Associação aumentando o quadro de filiados e efetiva participação na sociedade.
  • Estreitar relacionamentos com o Poder Legislativo, visando a aprovação de projetos de lei de interesse da comunidade associada.
  • Manter relacionamento institucional com a ECT, Postalis e Postal Saúde no sentido de preservar o seu bom desempenho e imagem.
  • Estudar a possibilidade da criação de Cooperativa de Crédito.
  • Estudar a possibilidade de criação de Biblioteca.
  • Estudar a possibilidade de criação do Memorial dos Correios do Paraná.
  • Discutir a aquisição de sede própria da APAC.
  • Empenharmos para que a FAACO faça parte da mesa de negociação dos acordos coletivos de trabalho.
  • Propor a FAACO criação de comitês temáticos para discutir assuntos de interesses da classe.
  • Propor a ECT a contratação de aposentados desligados para que exerçam funções de consultorias e outras atividades terceirizadas.
  • Propor a ECT a inclusão dos aposentados desligados em programas, culturais, educativos, saúde, sociais e esportivos.
  • Propor a ECT o compartilhamento do teto de despesas médicas de três para dois salários a exemplo dos empregados da ativa.
  • Propor a ECT o direito a utilização do sistema de livre escolha de profissionais da saúde, a exemplo do oferecido aos empregados da ativa.
  • Propor a ECT anuênio após completado 35 anos de trabalho e até o limite exigido para aposentadoria do Postalis.
  • Propor a ECT um programa de Qualidade de Vida.
  • Propor a ECT a permanência dos dependentes no plano de saúde após o falecimento do titular.
  • Propor a ECT melhorias para acesso ao sistema de emissão de guias e escolha de profissionais da saúde.
  • Buscar junto a ECT, Postalis e Postal Saúde, com apoio de outras entidades, as mudanças necessárias para maior participação de empregados e aposentados nas respectivas governanças.